2022年卒の求人倍率は、新型コロナウィルスの影響で2020年以前よりは下がったものの1.5倍台を維持しており、底堅い結果となっています。採用マーケットは引き続き『売り手市場』となっており、多くの企業様が「母集団の形成」や「採用重点層の獲得」「学生への早期接触」など、さまざまな課題に直面しています。
本書では弊社で採用活動をご支援させて頂いた企業様における「23卒の早期母集団形成」の成功事例に基づいて、採用活動を改善させるための具体的手法を説明し、人事の方々のお悩みを解消いたします。
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